Potencialize seu modelo de GESTÃO e impacte o EBITDA

Tive o prazer de trabalhar com Camila Fidelis durante seu período como Diretora de Pessoas para a América Latina na OLIVER, e posso afirmar com segurança que sua liderança causou um impacto duradouro. Camila combina visão estratégica com cuidado genuíno pelas pessoas. Sua gestão da função de Pessoas foi consistentemente forte em todas as áreas, desde o desenvolvimento de talentos e o desenho organizacional até a promoção de uma cultura forte.

Foi um prazer trabalhar com a Camila, ela é realmente uma das líderes de RH mais completas que já conheci. O que mais se destacava era sua capacidade de equilibrar duas coisas que nem sempre combinam: habilidades interpessoais e uma mentalidade empresarial perspicaz. Ela sabia ouvir, estava presente quando era necessário e lidava com situações difíceis com empatia e clareza, sem deixar que uma coisa atrapalhasse a outra. Ela também não era o tipo de líder de RH que fica em segundo plano. Ela tinha um lugar à mesa e sabia como usá-lo — trazendo uma perspectiva de longo prazo sobre cultura e talento para discussões de liderança que realmente influenciavam as decisões.

I had the pleasure of working with Camila for nearly three years in her capacity as Regional HR Director for LATAM at Oliver Agency. Camila came into the business at a time when there had been an absence of senior HR leadership in the region. Camila quickly gained the respect of business leaders as well as members of the team with her pleasant personality, genuine caring for the team, and desire to support the business in its evolution. Notably, Camila is also a strong advocate for diversity, equity, inclusion and belonging. This all came through not only in the initiatives that she both spearheaded and supported, but also in the strong engagement survey results from her region. Camila was truly a pleasure to work with and any business would be fortunate to have her onboard.